ANALYSE DU BESOIN

● Entretien approfondi avec le client.

● Définition du besoin, des modalités de collaboration, des délais à respecter.

● Définition du profil recherché, du poste à pourvoir, et des critères d’évaluation.

● Fixation des objectifs de la mission, du budget, et des moyens mobilisables.

RÉDACTION & DIFFUSION

● Rédaction de l’offre d’emploi adaptée au profil visé.

● Diffusion de l’annonce sur les plateformes de recrutement sélectionnées avec le client.

● Envoi de l’offre publiée au client pour validation.

● Suivi des annonces et gestion des candidatures reçues.

PRÉ-SÉLECTION & ENTRETIENS

● Tri des candidatures reçues après 1 semaine de diffusion.

● Sélection des 4 meilleurs profils.

● Réalisation des entretiens individuels (1h par candidat), sur la base d’une grille d’évaluation construite avec le client.

PRÉSENTATION DES CANDIDATS

● Rédaction de rapports d’évaluation complets pour les 4 candidats.

● Présentation au client des 4 meilleurs profils.

● Transmission de l’ensemble des CV reçus pour archivage.

● Clôture de mission : suppression de l’annonce.

RECRUTEMENT BASIC

• Recrutement en 4 phases présentées plus haut.

• Analyse & cadrage du besoin.

• Diffusion de l’annonce & suivi dans candidatures.

• Évaluation & présélection.

• Présentation des candidats & rapports.

RECRUTEMENT PREMIUM

• Recrutement BASIC en 4 phases.

• Une reprise gratuite du processus si aucun des 4 candidats ne convient ou n’accepte le poste.

• Garantie 1 mois : si le candidat retenu quitte le poste, ou si le contrat est rompu dans ce délai, nouvelle recherche incluse sans frais supplémentaires.

CPayRH nous a vraiment simplifié la vie ! L’équipe est réactive, à l’écoute et toujours disponible pour répondre à nos questions. La paie est enfin fluide et sans erreur, tout en gardant un contact humain que l’on ne trouve plus ailleurs.

Élodie M.

Une collaboration efficace et de confiance. Les gestionnaires de paie de CPayRH sont compétents et rigoureux. Ils apportent une vraie valeur ajoutée avec leurs conseils sur les pratiques RH et les politiques de rémunération.

Brian K.

★★★★★

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